Doprovod kariéry

Send

Každý z nás vědomě nebo nevědomě vytváří určitý obraz. Náš vnitřní obsah se nevyhnutelně odráží v vnějších projevech: v chování, stylu oblečení, konverzaci.

Náš obrázek ovlivňuje lidi, také nám pomáhá být úspěšnější, smysluplnější v očích druhých. A jedinou silou, která může ovlivnit náš obraz, jsme sami. Základ našeho image je položen rodinou, vzděláním a prostředím, ale postupem času se sami stáváme „módní návrháři“ našeho vzhledu a chování. Tato celá řada vnějších projevů jedné osoby - obrazu - vážně ovlivňuje podnikání. To znamená, že podnikáme.

Lidský obraz - to není jen dojem nebo vzpomínky na něj. Image určuje naši ochotu jednat ve vztahu k této osobě určitým způsobem.
Současný názor na nás určí psychologickou připravenost spolupracovat s námi nebo naopak ignorovat nás. Nemůžeme nebo nemůžeme mít obraz - každý z nás má. Když už mluvíme o někom, řekneme: „No, co od něj chceš ... Tohle je Vasya!“ Nebo naopak: "No, samozřejmě, že to udělá. Tohle je Vasily!"
Náš obraz je příslib, který dáme ostatním. Pokud pracujeme včas, znamená to, že se na nás naši zákazníci mohou spolehnout. Pokud rozpoznáme a vyřešíme problémy dříve, než se promění v krizi, ušetříme nervy a peníze našich zákazníků.

Na veřejném místě - ať už si to všimneme nebo ne - nás avyhodnotit naše chování. Dojde k nám, v závislosti na vzhledu, na to, jak se držíme. Informace o sobě přenášíme ještě předtím, než přijdeme k člověku a vyslovíme alespoň jedno slovo. Během několika sekund mohou lidé provést přibližné hodnocení našich dovedností, úrovně vzdělání, členství v určité sociální skupině. Kromě toho okamžitě „přečetli“ emoční stav: ve výrazech obličeje, v pohybech, v pohledu.

Chceme, abychom na nás byli souzeni podle našich vnitřních vlastností a schopností. Mějte však na paměti, že první dojem může být jediný. Lidé, kteří mají rádi interlocutora navenek, se mu zdají zajímavější, chytřejší, více nakloněni sobě, vyvolávají pocit pohodlí.

Na našem obrazu mohou také fungovat mediální publikace. Naši zaměstnanci píší články v odborných publikacích. Firemní média navíc nabízejí takovou příležitost. Mnoho z nich udržuje své stránky na internetu, čímž oslovuje mladší publikum potenciálních zákazníků.
Vytvoření obrázku není nijak omezeno. Hlavní věc je začít a jedna akce bude znamenat další. Můžete se například podílet na zajímavých projektech v naší společnosti. A souběžně s hlavní prací se můžete účastnit diskusí o zprávách na konferencích, vytvořit si zprávu sami, psát články. A tak široké veřejnosti ukazují jejich profesionalitu, dovednosti a schopnosti.

- obraz - To není to, co můžeme o sobě říci, ale jak nás ostatní vnímají.
- obraz "To není to, o co můžeme požádat." V očích ostatních je náš obraz budován sám od sebe.
- obraz - není to forma uznání nebo privilegia. To není něco, co nám může společnost poskytnout jako „bonus“ za dobrou práci.
- obraz ne věčný. Nemůžeme navždy vytvořit náš obraz. Musí být udržována a rozvíjena.

A pokud nejste jen známí, ale když zmiňujete své jméno, holistický pozitivní obraz? Pokud s vámi chtějí vaši zákazníci spolupracovat a předávat si vizitku?
Můžeme vám poblahopřát! Váš obrázek není jen udržitelný. Vytvořili jste holistickou „osobní značku“.A je třeba se na to vztahovat stejným způsobem, jak se známé značky vztahují k jejich značce.
Před námi je obrovská, zajímavá a nepřetržitá práce. Ale stojí to za to!

Materiál byl poprvé publikován v podnikovém časopise Renlife.

Zdroj fotografie: fotolia.com, Depositphotos.com

Send